话说回来,勇士能签下维金斯还离不开他们的“谈判技巧”。你是不是觉得 NBA 就是“钱多任性”的地方?其实不然!勇士在签合同的戏码上可是玩得风生水起。虚心求教、巧妙谈判,把签约费压得低一点,给了维金斯“爆发性”激励条款——这可是“饥饿营销”的典范!让维金斯心甘情愿地“拼命三郎”,一边为球队拼杀,一边吃“合同红利”。
还有一个不容忽视的因素就是勇士的“团队魅力”。作为一支历史悠久、荣誉斐然的球队,吸引顶级球员加盟真不是件容易的事。可是勇士不同,他们有“WOK文化”——Winning Only Kind of Team,这个文化氛围让新加盟的球员瞬间觉得“回家一样”。维金斯被勇士的“大家庭精神”所打动,心里暗自发誓:我也要在这座金字塔尖上闪耀!
此外,勇士还善于“利用关系网”。管理层和教练组在职业体育圈子里人脉广泛,经常通过私下的关系和“老友”连接,洽谈合作。维金斯在加盟之前,显然也经过了一番“朋友圈”的打探。毕竟,在NBA,关系就是生产力。借助这些“关系通路”,勇士成功说服了维金斯加入,俨然是一场“名场面”。
让我们不得不佩服勇士的“全方位记者队”,他们总能在合适的时机“抓住天时地利人和”。比如签约时期的市场环境、球队的核心需求、未来潜力的估算,全部考虑得细致入微。这种“科学签人”的套路,不仅提高了签下维金斯的成功率,也让其他球队羡慕得牙痒痒,恨不得“学一招半式”。
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